제 1 조 (목적)
본 약관은 (주)크리사온(이하 “회사”)가 운영하는 분양라인 온라인 웹사이트 및 앱을 통하여 분양현장의 구인/구직 관련 제반 “서비스”를 제공함에 있어 이용 고객(이하 “회원”)과 “회사”간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제 2 조 (용어의 정의)
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같습니다.
“사이트 및 앱”라 함은 “회사”가 “회원”에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 “회사”가 운영하는 웹사이트, 앱 등의 서비스를 제공하는 모든 매체를 통칭하며, 통합된 하나의 “회원” 계정(아이디 및 비밀번호)을 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말한다.
- 분양라인 사이트 : www.bunyangline.com
- 분양라인 APP(Play Store) : https://play.google.com/store/apps/details?id=com.bunyangline
- 분양라인 APP(App Store): https://itunes.apple.com/kr/app/%EB%B6%84%EC%96%91%EB%9D%BC%EC%9D%B8/id1375411804?mt=8
“서비스”라 함은 “회사”가 운영하는 “사이트 및 앱”을 통해 “회원”이 등록하는 자료 등을 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 기타 관련된 모든 부대 서비스를 말합니다.
“회원”이라 함은 “회사”가 운영하는 “사이트 및 앱”을 통하여 본 약관에 동의하고, “회사” 와 이용 계약을 체결하여 “아이디(ID)”를 부여 받은 개인, 법인 또는 개인사업자를 말합니다.
"회원"은 "일반 회원"과", “구인 회원”, “서포터즈 회원"으로 구분됩니다.
"일반 회원"이란 "회사"가 운영하는 사이트 및 앱에 회원으로 가입하였으나, 구인공고를 게재한 이력이 없는 회원을 말합니다.
"구인 회원"이란 1회 이상 구인공고를 게재한 회원을 말합니다. 회원이 최초로 구인공고를 게재하는 시점부터 구인 회원의 지위를 가지며, 이후 구인공고를 삭제하거나 게재하지 않는 기간에도 그 지위는 유지됩니다.
"서포터즈 회원"이란 분양라인에 업체광고 게재를 목적으로 가입한 회사 또는 개인사업자를 말합니다.
시행사·건설사·분양대행사 등 법인 또는 사업자에 소속된 자가 가입하는 경우에도 개인 명의로 가입하며, 이 경우 해당 회원은 자신이 등록하는 구인공고의 내용에 대하여 책임을 부담합니다.
회원의 지위는 제4호의 정의에 따라 실제 이용 내역을 기준으로 자동 결정됩니다. 회원이 둘 이상의 지위에 해당하는 이용 행위를 하는 경우, 회사는 각 지위에 관한 본 약관의 규정을 모두 적용합니다. 회원 유형과 무관하게 모든 회원 및 비회원에게는 회원의 의무, 부정확한 정보의 게시 금지, 비인가 프로그램 및 외부 서비스 사용 금지에 관한 조항이 적용됩니다.
“아이디(ID)”라 함은 “회원” 식별과 “회원”의 “서비스” 이용을 위하여 “회원”이 직접 지정하고 이를 “회사”가 부여하는 문자 또는 숫자의 조합을 말합니다.
“비밀번호”라 함은 “서비스”를 이용하려는 사람이 “아이디(ID)”를 부여 받은 자와 동일인임을 확인하고, “회원”의 권익을 보호하기 위하여 “회원”이 직접 지정한 문자 또는 숫자의 조합을 말합니다.
"비회원"이란 회원 가입절차를 거치지 않고 회사가 제공하는 서비스를 이용하거나 이용하려는 자를 말하며, 주로 구인공고를 열람·검색하는 분양상담사 등 구직 희망자가 이에 해당합니다.
제 3 조 (약관의 효력 및 개정)
본 약관은 회사가 운영하는 사이트 및 앱을 통하여 이를 공지하거나 전자우편 및 기타의 방법으로 공지 및 통지하고, 분양라인 계정 생성 또는 서비스 이용 시 동의 절차를 거쳐야 효력이 발생됩니다.
회사가 약관을 개정할 경우에는 개정 사유와 적용일자를 명시하고 현행 약관과 함께 본 조 제 ①항의 방식에 따라 개정 약관의 적용 일 최소 7일 이전부터 적용일 전일까지 공지 또는 통지함으로써 효력이 발생됩니다.
다만, 회원에게 불리한 조건으로 개정될 경우 최소한 15일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지 또는 통지하여야 하며, 회사는 개정 전 내용과 개정 후 내용을 명확하게 비교하여 이용자가 이해하기 쉽도록 표시하여 회원에게 공지 또는 통지하여야 합니다.
회원이 약관 공지의 날로부터 지정된 유예기간 내에 개정될 약관에 대해 별도의 의사표시를 하지 않을 경우 회사는 회원이 개정된 약관의 내용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.
회원은 회사가 개정한 약관의 내용에 동의하지 않을 경우 회원 탈퇴(이하 “가입 해지”)를 요청할 수 있습니다.
회사는 본 약관의 내용과 상호, 영업장 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지하여 회원이 원할 경우 언제든 본 약관을 확인할 수 있도록 장치를 마련하여야 합니다.
제 4 조 (약관 외 준칙)
본 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」, 「약관의 규제에 관한 법률」, 「개인정보 보호법」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」, 「전자문서 및 전자거래 기본법」, 「직업안정법」, 「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」, 「저작권법」, 「부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률」, 기타 관련 법령 및 상관례에 따릅니다.
제 5 조 (이용계약의 성립)
서비스 이용계약은 회사가 제공하는 서비스를 받고자 하는 자(이하 “가입신청자”)가 본 약관의 내용에 동의하고, 이용 신청에 대하여 회사가 승낙함으로써 성립됩니다.
본 조 제 ①항의 승낙은 회사가 가입신청자의 본 약관에 대한 동의를 확인하고, 가입을 승낙함으로써 이용계약이 성립합니다.
제 ①항 신청 후 회사는 서포터즈 회원의 종류에 따라 사업자 정보를 요청할 수 있으며, 회원은 인증에 필요한 사업정보를 제공하여야 합니다.
가입신청자가 이용계약 시 사이트 및 앱 상의 본 약관을 확인한 후 “동의함” 버튼을 누르면 회사의 본 약관 및 개인정보처리방침에 대하여도 동의한 것으로 간주합니다.
제 6 조 (서비스 이용신청)
회원으로 가입하여 서비스를 이용하고자 하는 가입신청자는 회사에서 요구하는 제반 정보를 가입신청서 양식에 맞춰, 하자 없이 작성하여야 합니다.
본 조 제 ①항의 가입신청서에 실제 본인의 정보와는 달리 허위 정보로 작성한 경우 서비스 이용에 대한 제한을 받을 수 있을 뿐만 아니라, 가입신청자는 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
타인의 명의 및 개인 정보를 도용하여 가입신청을 한 회원의 아이디(ID)는 삭제 처리되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.
제 7 조 (이용신청의 승낙과 제한)
회사는 가입신청자의 가입 승낙 처리 시 특별한 경우를 제외하고는 신청 순서에 따라 서비스이용에 승낙하는 것을 원칙으로 합니다.
회사는 다음 각 호에 해당하는 이용계약 신청에 대하여 이를 승낙하지 않을 수 있습니다.
실명이 아니거나, 타인의 명의를 도용하여 신청한 경우
입력한 내용 중 허위 정보를 기재하여 신청한 경우
현행법규에 위배되는 내용이나 사회의 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
회사의 권한으로 회원 자격을 상실한 적이 있는 회원이 재가입한 경우
만 14세 미만인 자가 회사가 운영하는 사이트 및 앱에 가입을 신청한 경우
기타 회사가 서비스 운영상 필요하다고 인정되는 경우
회사는 아래 사항에 해당하는 경우 그 신청에 대하여 승낙을 유보할 수 있습니다.
회사가 설비의 여유가 없는 경우
회사의 기술상 지장이 있는 경우
기타 회사의 사정상 필요하다고 인정되는 경우
회사는 가입 승낙 완료 이후 본 조 제 ②항의 각 호에 따른 사유가 발견된 경우 이용 승낙을 철회할 수 있습니다.
제 8 조 (서비스의 내용)
회사는 제 2조 제1호의 사이트 및 앱을 통하여 제 2조 제2호의 서비스를 제공할 수 있으며, 그 내용은 다음 각 호와 같습니다.
구인정보, 업체광고 등록과 열람 서비스
온라인 구인관리/구인구직 중계 서비스
공공데이터를 활용한 분양 현장 정보 제공 서비스
맞춤 현장 추천 및 알림 서비스
게시물 노출 현황 등 통계 정보 제공 서비스
구직과 관련된 제반 서비스
이용자간의 교류와 소통에 관련한 서비스
회사가 제휴 계약 등을 통해 회원에게 제공하는 일체의 서비스
리워드 광고 서비스
포인트/캐시 서비스
기타 회사가 추가 개발, 편집, 재구성하거나 제휴계약 등을 통해 회원에게 제공하는 일체의 서비스
회사는 사이트 및 앱 운영에 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있으며, 이 경우 회사는 추가 또는 변경되는 내용을 회원에게 제 3조의 ①항에 따라 공지 또는 통보합니다.
제 9 조 (공공데이터를 활용한 정보 제공)
회사는 국토교통부, 한국부동산원, 청약홈 등 공공기관이 제공하는 공공데이터를 활용하여 분양 현장에 관한 정보를 제공하거나, 회원이 구인공고를 작성할 때 해당 정보를 자동으로 불러올 수 있도록 지원합니다.
제1항의 공공데이터는 원 제공기관이 정한 갱신 주기 및 제공 범위에 따르며, 실제 현황과 차이가 있거나 정보의 일부가 제공되지 않을 수 있습니다. 회사는 공공데이터의 정확성·완전성·최신성을 보증하지 않습니다.
회원은 공공데이터를 통해 자동으로 입력된 정보를 등록 전에 확인하여야 하며, 사실과 다른 내용은 수정하여 게시하여야 합니다. 회원이 이를 확인하지 아니하여 발생한 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
회사는 원 제공기관의 서비스 중단, 제공 정책 변경 또는 기술적 사유로 제1항의 기능을 변경하거나 중단할 수 있으며, 이 경우 제3조 제1항에 따라 회원에게 공지합니다.
제 10 조 (구인정보 및 업체광고 노출)
회원은 구인공고, 업체광고 등록 시 기업정보 또는 담당자 정보를 정확히 기재하여야 합니다.
회원은 아웃소싱(도급), 인재파견 또는 채용대행 공고를 등록하는 경우 구직 희망자가 자사의 직접 고용 목적으로 등록한 구인공고와 오인·혼동되지 않도록 하여야 합니다.
회원은 직업안정법 제34조 및 동법 시행령 제34조 거짓구인광고의 범위에 위반되지 않도록 채용공고를 작성하여 등록해야 하며 그 내용은 다음과 같습니다.
구인을 가장하여 물품판매, 수강생 모집, 직업소개, 부업알선, 자금모집 등을 행하는 광고
거짓 구인을 목적으로 구인자의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 광고
구인자가 제시한 직종, 고용형태, 근로조건 등이 응모할 때의 그것과 현저히 다른 광고
기타 광고의 중요내용이 사실과 다른 광고
회원은 관련 법령에 따라 근로자의 모집 및 채용에 있어 성별, 연령 등을 이유로 차별하여서는 아니 되며, 「근로기준법」 제64조에 따라 만 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 만 18세 미만인 자를 포함한다)를 채용 대상으로 하는 구인공고를 등록할 수 없습니다. 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 소지한 자는 예외로 합니다.
제 3항, 제 4항을 위반한 경우 이에 대한 책임은 전적으로 회원에게 있습니다.
회사는 회원이 등록한 기업정보, 구인공고 및 업체광고를 유료 노출 상품의 적용 여부, 등록 시점, 회원의 관심 조건 및 이용 이력 등을 반영한 회사의 기준에 따라 노출할 수 있습니다.
회사는 유료 노출 상품이 적용된 게시물에 대하여 그 사실을 이용자가 알 수 있도록 표시합니다.
제 11 조 (제휴를 통한 서비스)
1 회사는 회사가 제휴 관계를 체결한 여타 제휴사 및 제휴사의 인터넷 웹사이트 또는
신문, 잡지 등의 온라인과 오프라인 매체에 회원이 공개나 제공을 승낙한 경우에 한
해 구인정보, 업체광고 혹은 기타 정보를 제공할 수 있습니다.
2 회사는 본 조의 ①항과 관련하여 제휴를 통해 제휴사 및 매체에 등록 혹은 제공될
수 있음을 회원에게 고지해야 하며, 회원이 각 제휴사 별로 정보 제공에 대한
"동의", 혹은 "비동의" 할 수 있도록 선택권을 부여해야 합니다. 또한 제휴사이트 전
체 목록을 사이트 및 앱 내에서 상시 열람할 수 있도록 할 의무가 있습니다.
3 회사는 제휴사 정보를 가급적 본 약관에 명시하여야 하며, 본 약관에서 명시하지 못
한 제휴사 정보는 각 사이트 별 별도의 제휴사 안내 페이지를 통하여 회원에게 안
내 하여야 합니다.
제 12 조 (서비스의 요금 및 결제)
회원 가입과 구인공고, 업체광고의 기본 등록 비용은 무료입니다. 다만 회원이 등록한 구인공고 또는 업체광고를 다른 이용자에게 보다 효과적으로 노출시키기 위한 유료 노출 상품 및 기타 부가 서비스는 유료로 제공될 수 있습니다.
회사는 유료서비스의 요금 및 상세내용을 사이트 및 앱에 공시하여야 합니다.
회사는 유료서비스의 요금을 서비스의 종류 및 기간에 따라 회사가 변경할 수 있습니다. 다만, 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니합니다.
회원은 유료서비스 이용요금의 지급방법으로 회사가 정한 결제방법 중 하나를 선택할 수 있으며, 결제의 이행을 위하여 필요한 개인정보를 정확하게 입력하여야 합니다.
회사는 회원이 결제에 필요한 개인정보를 허위 또는 부정확하게 입력함으로 인하여 발생한 회원의 손해에 대해 책임을 부담하지 않습니다. 단, 회사의 고의 또는 중과실에 의한 경우에는 그러하지 아니합니다.
회사는 유료서비스를 이용하는 회원에게 게시물의 노출수·조회수 등 이용 현황 정보를 제공할 수 있으며, 해당 수치는 집계 방식에 따라 실제와 차이가 있을 수 있습니다.
제 13 조 (청약철회, 서비스 요금 환불 및 오류의 조정)
① (청약철회) 회원은 유료서비스 결제일로부터 7일 이내에 청약철회를 할 수 있습니다. 다만, 회사가 결제 이전에 청약철회가 제한된다는 사실을 명확히 고지하고 회원의 별도 동의를 받은 경우로서 회원의 요청에 따라 서비스 제공이 개시된 부분에 대해서는 청약철회가 제한됩니다.
② 제1항 단서에 따라 청약철회가 제한되는 경우에도, 다음 각 호의 사유가 있을 때에는 회원은 환불을 요구할 수 있습니다. 이 경우 회사는 회원의 이용규정 위반 여부를 이유로 환불을 거부할 수 없습니다.
회사의 귀책사유로 서비스가 제공되지 않은 경우(미노출)
계약한 노출 위치·등급·기간과 다르게 서비스가 제공된 경우
네트워크 또는 시스템 장애로 서비스 이용이 불가능한 경우
표시·광고 내용과 서비스 내용이 현저히 다른 경우
③ 회사는 제1항 및 제2항 외에 다음 각 호에 해당하는 경우 이용료를 환불합니다.
유료서비스 이용이 개시되지 않은 경우
1개월 이상의 장기계약을 중도 해지하는 경우(이용하지 않은 잔여기간에 해당하는 금액)
④ 회원이 회사의 서비스 이용규정을 위반하여 서비스 이용이 제한된 경우, 회사는 이용료를 환불하지 않을 수 있습니다. 다만 제2항 각 호에 해당하는 경우에는 그러하지 아니합니다.
⑤ 이용료 환불 또는 청약철회를 원하는 회원은 고객센터 전화, 이메일 또는 앱·웹사이트 내 문의 기능을 통해 요청할 수 있습니다.
⑥ 회사는 제5항의 요청을 받은 즉시 사실을 확인하고, 환불 조건에 맞을 경우 유료이용 계약 당시 고시된 상품의 단가를 기준으로 서비스 제공이 완료된 기간에 해당하는 비용을 차감한 잔액을 환불합니다. 단, 무통장입금의 경우는 송금자 명의계좌로 환불합니다.
⑦ 회사는 이용요금과 관련하여 오류가 있는 경우 이용자의 요청 또는 회사의 사전 통지에 의하여 다음에 해당하는 조치를 취합니다.
과다납입한 요금에 대하여는 그 금액을 반환합니다. 다만, 이용자가 동의할 경우 다음 달에 청구할 요금에서 해당 금액만큼을 감하여 청구합니다.
요금을 반환 받아야 할 이용자가 요금체납이 있는 경우에는 반환해야 할 요금에서 이를 우선 공제하고 반환합니다.
회사는 과소청구액에 대해서는 익월에 합산 청구합니다.
제 14 조 (서비스 이용시간 및 제한)
회사는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공합니다. 다만, 회사는 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 회사는 그 이용시간을 사전에 회원에게 공지 또는 통지하여야 합니다.
회사는 자료의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업, 정기 PM작업, 시스템 교체작업 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며, 계획된 작업의 경우 서비스 중단 시간과 작업 내용을 사전에 회원에게 공지 또는 통지하여야 합니다.
회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전체 또는 일부를 이용 제한할 수 있습니다.
설비의 보수 등 회사의 필요에 의해 사전에 회원들에게 통지한 경우
기간통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우
기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우
기타 회사가 필요하다고 판단되는 경우
본 조의 제 ③항의 경우, 회사는 기간의 정함이 있는 유료서비스 이용자들에게 그 이용기간을 연장하는 등의 방법으로 손실을 보상해 줄 의무가 있습니다.
제 15 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 전자우편, 서신우편, 앱 푸시 알림, 문자메시지 등의 방법으로 정보를 제공할 수 있습니다.
회사는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지 등에 게재할 수 있으며, 회원의 메일, 앱 푸시 등의 방법을 통해 알릴 수 있습니다.
회사는 서비스상에 게재되어 있거나 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
회원은 서비스 이용 시 서비스 화면에 광고가 게재될 수 있음에 동의합니다. 다만 앱 푸시 알림, 문자메시지, 전자우편 등을 통한 광고성 정보의 전송에 대해서는 제16조에 따라 회원의 사전 동의를 받습니다.
제 16 조 (광고성 정보의 전송)
회사는 회원이 사전에 수신에 동의한 경우에 한하여 앱 푸시 알림, 문자메시지, 전자우편 등의 방법으로 영리목적의 광고성 정보를 전송합니다.
회사는 오후 9시부터 다음 날 오전 8시까지의 시간에 광고성 정보를 전송하는 경우 별도의 사전 동의를 받습니다.
회사는 광고성 정보를 전송하는 경우 정보의 제목이 시작되는 부분에 "(광고)"를 표시하고, 전송자의 명칭 및 연락처와 수신거부 방법을 명시합니다.
회원은 언제든지 수신동의를 철회할 수 있으며, 회사는 회원의 철회 의사를 확인한 즉시 광고성 정보의 전송을 중단하고 그 처리 결과를 회원에게 통지합니다.
회사는 회원의 광고성 정보 수신동의 여부를 동의를 받은 날부터 2년마다 확인합니다.
회사는 계약의 이행, 결제 내역, 구인공고의 등록·마감·종료 안내, 서비스 변경 및 중단 등 거래관계에 관한 정보와 관련 법령에 따라 통지하여야 하는 사항은 수신동의 여부와 관계없이 전송할 수 있습니다.
제 17 조 (자료내용의 책임과 회사의 정보 수정 권한)
“자료”라 함은 회원이 서비스를 이용하면서 등록한 구인공고, 업체광고와 사이트 및 앱에 게시한 게시물 등을 말합니다.
회원은 자료 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있습니다.
모든 자료의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 그 내용에 대한 책임은 회원에게 있으며, 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 언제나 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 합니다.
회사는 회원이 등록한 자료에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 회원에게 수정을 요구하며, 회원이 이에 응하지 않을 경우, 해당 자료를 삭제 또는 비공개 조치합니다.
회사는 회원이 등록한 자료를 회사가 운영하는 같은 목적의 타 사이트 및 앱에도 게재할 수 있습니다.
회원이 등록한 자료로 인하여 타인(또는 타법인)으로부터 허위사실 및 명예훼손 등으로 삭제 요청이 접수된 경우 회사는 회원에게 사전 통지 없이 본 자료를 삭제할 수 있으며, 자료 삭제 후 메일 등의 방법으로 회원에게 통지할 수 있습니다.
제 18 조 (부정확한 정보의 게시 금지)
회원은 회사의 서비스 내 게시판, 프로필 등 모든 게시 기능을 통해 다음 각 호에 해당하는 내용을 포함하는 정보를 게시해서는 안 됩니다.
사실과 다르거나 확인되지 않은 내용
타인을 오도하거나 명예를 훼손할 우려가 있는 내용
회사 또는 제3자의 권리(지식재산권, 명예, 프라이버시 등)를 침해할 수 있는 내용
공공질서 및 미풍양속에 반하는 내용
회사는 회원이 본 조항을 위반하여 부정확한 정보 또는 허위사실을 게시한 경우, 사전 통보 없이 해당 게시물을 삭제, 수정 또는 임시 조치할 수 있으며, 필요시 해당 회원의 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
회원은 본인의 게시물에 포함된 정보가 사실과 다르거나 부정확한 경우, 이를 즉시 수정하거나 삭제하여야 하며, 이를 이행하지 않아 발생하는 모든 법적 책임은 회원 본인에게 있습니다.
회사는 위반 행위로 인해 발생한 손해에 대해 책임을 지지 않으며, 회원은 본 조항을 위반함으로써 회사 또는 제3자에게 손해를 입힌 경우, 이에 대한 모든 책임을 부담합니다.
회원은 회사의 요구가 있는 경우, 게시한 정보의 출처 또는 사실 여부를 소명해야 합니다.
반복적 또는 악의적인 허위 게시가 확인될 경우, 회사는 회원 자격을 박탈할 수 있습니다.
게시물 작성 기준 및 위반 시 조치에 관한 구체적인 사항은 회사가 사이트 및 앱에 별도로 게시하는 "게시물 운영규칙"에서 정하며, 해당 규칙은 본 약관의 일부를 구성합니다.
제 19 조 (자료의 저작권 및 활용)
회사가 작성한 게시물 또는 저작물에 대한 저작권 및 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다.
회원이 사이트 및 앱 내에 게시한 게시물의 저작권은 회원에게 귀속됩니다. 단, 회원은 자신이 창작, 등록한 게시물에 대해 무상의 비독점적 사용권을 회사에 부여하고, 이 사용권은 회사가 사이트 및 앱을 운영하는 동안 계속 유효하며, 회원 탈퇴 시에는 회사의 사용권이 소멸(단, 이미 다른 회원에게 제공된 게시물은 예외)됩니다.
게시물에 대한 권리와 책임은 게시물을 게시한 회원에게 있으며, 회사는 회원의 동의 없이 이를 회사가 운영하는 사이트 및 앱 이외에 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 비 영리적인 경우에는 해당되지 않습니다.
회사는 회원이 입력한 정보를 분양 시장 및 구인·구직 동향에 관한 통계 자료로 활용할 수 있으며, 해당 통계 자료를 서비스 운영, 홍보 및 대외 공표에 이용할 수 있습니다. 이 경우 회사는 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 가공하여 활용하며, 개인정보는 포함하지 않습니다.
회원 및 제3자는 회사의 사전 서면 동의 없이 자동화된 수단(크롤링, 스크래핑, 파싱, 봇 등) 또는 수작업 등 그 방법을 불문하고, 사이트 및 앱에 게시된 구인공고, 업체광고, 기타 게시물의 전부 또는 상당 부분을 반복적으로 수집, 복제, 저장, 전송 또는 영리적 목적으로 이용하여서는 아니 됩니다. 이를 위반하는 경우 회사는 「저작권법」에 따른 데이터베이스제작자로서의 권리 및 「부정경쟁방지법」에 따른 권리에 근거하여 민·형사상 법적 조치를 취할 수 있습니다.
제 20 조 (회사의 의무)
회사는 본 약관에서 정한 바에 따라 지속적, 안정적으로 서비스를 제공 할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 합니다.
회사는 특별한 사정이 없는 한 회원이 서비스 이용 신청 후, 48시간 이내에 서비스를 이용할 수 있도록 합니다.
회사는 서비스에 관련된 설비를 항상 운용할 수 있는 상태로 유지, 보수하고, 장애가 발생하는 경우 지체 없이 이를 수리 및 복구할 수 있도록 최선의 노력을 다하여야 합니다. 다만, 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우에도 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무가 있습니다.
회사는 서비스와 관련한 회원의 의견이나 불만사항이 접수되는 경우, 그 내용이 타당하다고 판단될 경우 상황에 맞는 적절한 조치를 취하여야 합니다.
회원이 등록한 자료로 인하여 사이트 및 앱의 원활한 운영에 영향을 미친다고 판단될 시, 등록된 모든 자료를 회원의 사전 동의 없이 삭제할 수 있습니다.
회사는 유료 결제와 관한 결제 정보를 5년간 보존합니다.
제 21 조 (회원의 의무)
회원은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 회사가 공지, 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해되는 행위, 회사의 명예를 손상시키는 행위, 타인에게 피해를 주는 행위를 해서는 안 됩니다.
회원은 “서비스”를 이용함으로써 얻은 정보를 채용 이외의 목적으로 회사의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 전송, 배포, 방송, 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안 됩니다.
회원이 신청한 유료서비스는 신청 또는 등록과 동시에 회사와 채권, 채무 관계가 발생하며, 회원은 이에 대한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 합니다.
회원이 결제 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리해야 하며 “사이트 및 앱”의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 회원의 의무에 해당하지 않습니다.
회원에게 부여된 아이디(ID)와 비밀번호의 관리 소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있으며 회원은 자신의 아이디(ID)나 비밀번호가 부정하게 사용되었다는 사실을 발견한 경우 즉시 회사에 알려야 하며, 이를 알리지 않아 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
회원은 회사가 공지사항에 게시하거나 별도로 공지한 이용제한 사항을 준수하여야 합니다.
회원은 회사의 사전승낙 없이는 서비스를 이용하여 영업활동을 할 수 없으며, 그 영업활동의 결과와 회원이 약관에 위반한 영업활동을 하여 발생한 결과에 대하여 회사는 책임을 지지 않습니다. 회원은 이와 같은 영업활동으로 회사에 손해를 입힌 경우 회원은 회사에 대하여 손해배상의무를 부담하여야 합니다.
회원은 회사의 명시적인 동의가 없는 한 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.
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제 22 조 (비인가 프로그램 및 외부 서비스 사용 금지)
회원은 회사가 제공 또는 승인하지 않은 자동화된 프로그램(예: 크롤러, 봇, 매크로, 스크립트 등)이나 제3자 소프트웨어, 서비스, 기타 기술적 수단을 이용하여 회사의 서비스를 접속하거나 이용해서는 안 됩니다.
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회원이 본 조항을 위반하여 서비스를 이용하는 경우, 회사는 사전 통지 없이 해당 회원의 서비스 이용을 일시 또는 영구적으로 제한하거나, 회원 자격을 박탈할 수 있습니다.
본 조항을 위반하여 회사 또는 제3자에게 손해가 발생한 경우, 해당 회원은 그에 대한 모든 법적 책임을 부담해야 합니다.
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제 23 조 (회원의 계약 해지/서비스 중지/자료 삭제)
회원은 언제든지 회사의 고객센터 또는 회원 탈퇴 메뉴 등을 통하여 회사에 서비스 이용해지 의사를 표함으로써 회사와의 이용계약을 종료할 수 있으며, 회사는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
구인 회원이 계약을 해지(탈퇴)하는 경우, 회사는 회원에게 등록한 구인공고 및 첨부 이미지(썸네일 등)에 포함된 담당자 성명·연락처 등 개인정보를 사전에 삭제할 것을 안내하며, 해당 정보를 삭제할 책임은 회원에게 있습니다.
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탈퇴한 회원 또는 게시물에 포함된 제3자는 고객센터를 통해 해당 게시물에 포함된 개인정보의 마스킹, 비공개 또는 삭제를 요청할 수 있습니다. 회사는 요청인이 실제 게시자 본인인지 여부와 관계없이, 게시물에 포함된 개인정보의 노출을 방지하기 위하여 필요한 조치를 취할 수 있습니다.
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다음의 각 사항에 해당하는 경우 회사는 회원의 사전 동의 없이 계약 해지하거나 서비스 중지, 자료 삭제 조치를 취할 수 있습니다.
제 21조 ⑨항에서 나열한 각 호에 해당되는 경우
기입사항이 명확하게 기입되지 않거나 사실과 다르게 조작되어 허위로 등록된 경우
회원 가입 또는 자료 등록 시 본 서비스에서 안내하는 방법으로 가입하지 않았거나 등록하지 않았을 때
현행법에 위배되는 내용이나 범죄적 행위에 결부된다고 인정되거나, 우려가 되는 경우
회사의 저작권 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
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기타 관계법규에 위배되는 내용이나, 사이트 및 앱의 원활한 운영을 위하여 운영자가 필요하다고 판단한 경우
회사는 동조 제2항 8호를 위반한 사실을 알게 되면 아래와 같이 피해 예방 및 피해 확산을 방지하기 위한 긴급조치를 할 수 있습니다.
접속경로 차단
위반행위에 대한 소명이 완료될 때까지 동조 제2항 8호의 위반행위에 이용된 전화번호에 대한 서비스 제공 중지
이용자에게 동조 제2항 8호의 위반행위에 노출되었다는 사실의 통지
회사가 동조 제2항에 의하여 회원과의 이용계약을 해지 및 중지 등을 하는 경우, 해당 조치의 사유 및 내용을 다음의 방법으로 통지할 수 있습니다.
이메일
전화
문자
팩스
기타 회원이 회사에 등록한 연락처
회사가 동조 제7항에 따른 조치를 한 경우, 회원은 해당 조치에 따른 이의제기를 할 수 있으며, 이의제기 민원처리 담당부서의 연락처는 다음과 같습니다.
민원처리 담당부서
분양라인 고객센터
메일 : bylinecucs@gmail.com
전화 : 1660-0464
팩스 : 031-791-1868
회사는 제10항의 이의제기를 접수한 날부터 영업일 기준 3일 이내에 처리 결과를 회원에게 통지합니다. 다만, 사실관계 확인에 시간이 필요한 경우에는 그 사유와 예상 처리 기간을 회원에게 안내하고 처리 기간을 연장할 수 있습니다.
제 24 조 (손해배상 및 면책)
회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
회사는 서비스 이용과 관련하여 회원에게 발생한 손해 가운데 회원의 고의, 과실 및 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애 및 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
회사는 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
회원이 본 약관의 규정을 위반한 행위로 회사 및 제3자에게 손해를 입히거나 회원의 책임이 있는 사유에 의해 회사 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 회원은 그 손해를 배상하여야 할 책임이 있습니다.
회사는 본 약관의 제 18조 등의 규정에 위반한 행위로 이용자에게 손해가 발생한 경우 회사는 그 손해를 배상할 의무가 있습니다.
회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며, 회사가 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 개인정보처리방침에서 정하는 내용을 위반하지 않고 회사의 고의 또는 중과실이 없는 한 어떠한 손해도 책임지지 않습니다.
제 25 조 (회원의 개인정보보호)
회사는 회원의 개인정보를 보호하기 위하여 노력하며, 회원의 개인정보 보호 및 처리에 관하여는 「개인정보 보호법」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령이 정하는 바에 따릅니다.
회사가 수집·이용하는 개인정보의 항목, 이용 목적, 보유 및 이용 기간, 처리 위탁, 정보주체의 권리 등 구체적인 사항은 회사가 사이트 및 앱에 게시하는 "개인정보처리방침"에서 정합니다.
제 26 조 (본인확인)
회사는 원활한 서비스 이용과 허위정보로 인한 피해를 방지하기 위해 본인확인 서비스 제공업체인 NICE평가정보(주)(PASS 앱 인증), (주)다날(휴대전화 문자인증), 네이버 주식회사 및 주식회사 카카오(간편 본인확인)를 통해 본인인증을 시행합니다.
제 27 조 (분쟁의 해결)
회사와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 노력을 하여야 합니다.
전항의 노력에도 불구하고, 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우, 소비자에 해당하는 회원의 경우 제소 당시 회원의 주소지를 관할하는 지방법원을 관할 법원으로 하며, 서포터즈 회원 및 사업 또는 영리를 목적으로 서비스를 이용하는 회원의 경우 회사의 본사 소재지를 관할하는 수원지방법원 성남지원을 제1심 관할 법원으로 합니다.
<부 칙>
이 약관은 2026년 09월 14일부터 시행한다.
- 이용목적 : 사용자 인증, 서비스 및 제휴 서비스 이용
- 이용항목 : 이름, 생년, 성별, 이동전화 번호, 이동통신사 구분 정보, 동일인 식별번호(CI), 내/외국인 구분 정보, 서비스 이용정보(개인정보취급방침 참조), User ID, Push 아이디(ID), 이메일(E-mail), 서비스 이용에 따른 회원의 위치정보(GPS정보), 이동전화 OS 정보 등 서비스 제공에 필요한 최소한의 식별정보
- 보유기간 : 서비스 가입기간(가입일 ~ 해지일 로 6개월)
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제1조 (목적)
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제3조 (관계법령의 적용)
본 약관은 신의성실의 원칙에 따라 공정하게 적용하며, 본 약관에 명시되지 않은 사항에 대해서는 「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」(이하 "위치정보법"이라 합니다), 「개인정보 보호법」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」(이하 "정보통신망법"이라 합니다), 「약관의 규제에 관한 법률」, 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 등 관계법령 및 "회사"가 별도로 정한 이용지침 등의 규정에 따릅니다.
제4조 (서비스의 내용)
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제12조 (손해배상)
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회원이 본 약관의 규정을 위반하여 "회사"에 손해가 발생한 경우 "회사"는 회원에 대하여 손해배상을 청구할 수 있습니다. 이 경우 회원은 고의, 과실이 없음을 입증하지 못하는 경우 책임을 면할 수 없습니다.
제13조 (면책사항)
“회사”는 다음 각 호의 경우로 서비스를 제공할 수 없는 경우 이로 인하여 회원에게 발생한 손해에 대해서는 책임을 부담하지 않습니다.
천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우
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회원의 귀책사유로 서비스 이용에 장애가 있는 경우
제1호 내지 제3호를 제외한 기타 회사의 고의·과실이 없는 사유로 인한 경우
"회사"는 서비스에 게재된 정보, 자료, 사실의 신뢰도 및 정확성에 대하여 보증하지 않으며, 이로 인해 발생한 회원의 손해에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다. 다만 "회사"의 고의 또는 중대한 과실로 인한 경우에는 그러하지 아니합니다.
제14조 (규정의 준용)
본 약관은 대한민국법령에 의하여 규정되고 이행됩니다.
본 약관에 규정되지 않은 사항에 대해서는 관련법령 및 상관습에 의합니다.
제15조 (분쟁의 조정 및 기타)
서비스 이용과 관련하여 "회사"와 회원 사이에 분쟁이 발생한 경우, "회사"와 회원은 분쟁의 해결을 위해 성실히 협의합니다.
제1항의 협의에서도 분쟁이 해결되지 않을 경우 양 당사자는 「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」 제28조(방송통신위원회의 재정) 또는 「개인정보 보호법」 제43조(조정의 신청 등)의 규정에 의하여 방송통신위원회 또는 개인정보분쟁조정위원회에 재정 또는 분쟁조정을 신청할 수 있습니다.
제2항에 의하여서도 분쟁이 해결되지 않을 경우, 소비자에 해당하는 회원의 경우 제소 당시 회원의 주소지를 관할하는 지방법원을 관할 법원으로 하며, 서포터즈 회원 및 사업 또는 영리를 목적으로 서비스를 이용하는 회원의 경우 "회사"의 본사 소재지를 관할하는 수원지방법원 성남지원을 제1심 관할 법원으로 합니다.
제16조 (회사의 연락처)
"회사"의 상호 및 주소 등은 다음과 같습니다.
1. 상 호 : ㈜크리사온
2. 대 표 자 : 서린
3. 주 소 : 경기도 하남시 미사대로 550, 현대지식산업센터 한강미사 A767
4. 대표전화 : 031-791-1866
<부 칙>
제1조 (시행일) 이 약관은 2026년 09월 14일부터 시행합니다.
제2조 위치정보관리책임자는 2026년 09월 14일을 기준으로 다음과 같이 지정합니다.
- 소속 : ㈜크리사온
- 주소 : 경기도 하남시 미사대로 550, 현대지식산업센터 한강미사 A767
- 연락처 : 031-791-1866
- 위치정보관리책임자 : 서린 (대표이사)
제3자 정보제공 동의
분양라인 (선택 동의 항목)
(주)크리사온(이하 "회사")은 회원이 등록한 구인정보·업체광고 등의 노출 범위를 확대하기 위하여, 아래와 같이 제휴사에 정보를 제공하고자 하며 이에 대한 동의를 받고자 합니다.
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제공 목적
회원이 등록한 구인정보, 업체광고 등의 노출 범위 확대
제공 항목
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